TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Mô tả công việc

* NHIỆM VỤ:Tham mưu giúp việc cho Ban Lãnh đạo thực hiện các phần hành công việc liên quan Nhân sự, đối ngoại, các công việc liên quan đến pháp luật lao động của Công ty:

- Định hướng chiến lược nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách, xây dựng KNL, KPI cho các vị trí, các phòng ban.

- Quản lý quản trị nhân sự bao gồm: đề xuất chuyển đổi vị trí, tăng giảm lương, khen thưởng, kỷ luật nhân viên, đánh giá kết quả hoàn thành công việc hàng năm của nhân viên.

- Thực hiện các hoạt động hành chính nhân sự bao gồm: duy trì và khích lệ động viên nhân viên; huấn luyện, đào tạo, phát triển năng lực nhân viên; đề xuất tăng giảm lương, khen thưởng kỷ luật nhân viên trong phạm vi quản lý.

- Đảm bảo hệ thống thông tin nhân sự (hợp đồng lao động, các hồ sơ lao động,) liên quan tuân thủ pháp luật hiện hành.

- Đóng góp xây dựng kiện toàn chính sách và quy trình nhân sự đảm bảo phù hợp cho sự phát triển Công ty từng giai đoạn và tuân thủ pháp luật hiện hành.

- Quản lý và thực hiện ngân sách nhân sự (ngân sách tuyển dụng, hành chính nhân sự…)

- Đưa ra những thông báo và đề xuất giải pháp kịp thời lên BGĐ để tránh xảy ra những tổn thất, trách nhiệm nhân sự.

- Giám sát, đôn đốc, triển khai hướng dẫn nhân viên trực thuộc và CBNV công ty thực hiện nội quy, quy định của công ty;

- Phân bổ mục tiêu bộ phận, kiểm soát việc thực hiện mục tiêu công việc của cấp dưới.

- Tuyệt đối bảo mật các thông tin, tài liệu thuộc danh mục tài liệu mật của Công ty;

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GĐ.

* QUYỀN HẠN

- Được quyền tham mưu, đề xuất, kiến nghị các giải pháp thực hiện nhiệm vụ được giao;

- Được điều hành phòng ban theo chức năng, nhiệm vụ và các quy định có liên quan của Công ty.

- Được đề xuất, điều chỉnh, sửa đổi tất cả các vấn đề của phòng ban theo hướng tối ưu hóa và tổ chức công việc có hiệu quả.

- Được chủ động quan hệ với các cá nhân, phòng ban trong và ngoài Công ty để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

* QUAN HỆ CÔNG TÁC

- Chịu sự quản lý, chỉ đạo trực tiếp của BGĐ.

- Được quyền chỉ đạo công tác chuyên môn đối với đơn vị trực thuộc công ty trên cơ sở làm việc thông qua với trưởng đơn vị.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan trong và ngoài Công ty thực hiện nhiệm vụ được giao.

* Quyền lợi được hưởng:

- Mức lương: Thỏa thuận. Hấp dẫn theo năng lực (Upto 2000$)

- Làm việc 05 ngày/tuần, nghỉ T7 + CN

- Lương tháng 13, Thưởng thành tích cuối năm, Thưởng tết dương lịch và các ngày lễ tết, các phúc lợi như sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, - hỗ trợ đường xa…

- Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;

- Được hỗ trợ cơm trưa tại VP công ty

- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của nhà nước.

- Du lịch nghỉ mát hàng năm

- Khám sức khỏe toàn diện định kỳ.

- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc

- Môi trường năng động cho phép phát huy tối đa khả năng và tính sáng tạo trong công việc.

- Các CLB: bóng bàn, Yoga, đá bóng, Game E-Sport.