TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO-TIẾNG ANH

Mô tả công việc

- Phụ trách các công việc của phòng đào tạo
- Tham mưu và cùng Trưởng phòng xây dựng chính sách đào tạo cho từng mục đích và nhóm đối tượng đào tạo đảm bảo mục tiêu về đào tạo của công ty
- Tham mưu và cùng Trưởng phòng xây dựng quy trình, đào tạo. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện đào tạo theo quy trình.
- Hoàn thiện chương trình theo thực tế triển khai
+ Xây dựng khung chương trình và kế hoạch giảng dạy cho các trường School-link và các lớp tại Trung tâm
+ Bổ sung và điều chỉnh hệ thống bài kiểm tra, bài tập, tài liệu bổ trợ cho từng đối tác
+ Thiết kế giáo án, chuẩn bị tài liệu dạy và học cho các dự án ngôn ngữ, khoa học của đối tác
+ Xây dựng tài liệu tập huấn cho giáo viên Việt Nam và nước ngoài
- Hoàn thiện đề án School-link:
+ Xây dựng nội dung đề án nhằm xin cấp phép mới hoặc gia hạn chương trình School-link
+ Hoàn thiện nội dung và khung chương trình, hồ sơ nhân sự chuyên môn
+ Hoàn thiện các bản mô tả khóa học/giải pháp đào tạo và các tài liệu chuyên môn khác
- Tư vấn các giải pháp đào tạo cho đối tác:
+ Tìm hiểu nhu cầu đào tạo của đối tác và lên phương án đào tạo phù hợp
+ Trực tiếp tư vấn và hướng dẫn đội ngũ bán hàng tư vấn sản phẩm
+ Chuẩn bị tài liệu trình bày sản phẩm về mặt chuyên môn: PPT, Proposal,…
- Kiểm soát chất lượng đào tạo tại các trường và Trung tâm:
+ Xây dựng, cập nhật các quy trình triển khai và vận hành chuyên môn tại các trường School-link, doanh nghiệp và Trung tâm
+ Tổ chức kiểm tra, khảo sát, kiểm tra đánh giá định kỳ chương trình học
+ Điều chỉnh kế hoạch giảng dạy phù hợp với thực tế phát sinh
+ Kiểm soát chất lượng giảng dạy của GVNN và GVVN
+ Họp chuyên môn định kỳ với đối tác để kịp thời nắm bắt vấn đề và đưa ra giải pháp
+ Đứng lớp giảng dạy theo sự phân công của BGĐ
- Tuyển dụng, quản lý GVVN và GVNN:
+ Tham gia các buổi demo, phỏng vấn tuyển dụng GV
+ Xây dựng kế hoạch và quy trình đào tạo cho GV về chương trình giảng dạy và kiến thức nghiệp vụ
+ Dự giờ định kỳ hoặc đột xuất đội ngũ GV và đánh giá
+ Đào tạo nhân sự mới và đánh giá nhân sự định kỳ
- Hỗ trợ nội dung chuyên môn cho các hoạt động Marketing:
+ Đề xuất chủ đề, xây dựng nội dung chuyên môn và tổ chức hoạt động ngoại khóa
+ Tư vấn tiết mục tiếng Anh và làm BGK cho sự kiện
+ Hoàn thiện các ấn phẩm quảng bá sản phẩm
- Phối hợp thực hiện lập kế hoạch và báo cáo theo BSC-KPI, KHHĐ:
+ Xây dựng kế hoạch và báo cáo công việc theo biểu mẫu
+ Lập kế hoạch và giao việc cho chuyên viên
+ Hướng dẫn nhân viên thực hiện tốt công tác lập kế hoạch và báo cáo theo biểu mẫu
- Thực hiện các công việc khác có liên quan, theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty:
+ Nghiên cứu và ứng dụng các phần mềm công nghệ hiện đại liên quan đến quản lý công việc của bộ phận
+ Tham gia xây dựng và tuân thủ chính các chính sách, nội quy của công ty
+ Quảng bá và giới thiệu sản phẩm, dịch vụ của Công ty
+ Báo cáo công việc theo đúng yêu cầu của Công ty
- Được GĐ phụ trách Chuyên môn đào tạo thêm sau khi nhận công việc