Số lượng tuyển: 5 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 2 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

  • Tiếp xúc với khách hàng là các chủ đầu tư, đại lý, nhà phân phối.
  • Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng, nhằm đảm bảo các khiếu nại của khách hàng được thỏa mãn cao nhất.
  • Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).
  • Tạo mối quan hệ thân thiện, hỗ trợ kinh doanh đối với tất cả các đại lý – dự án.
  • Cập nhật thông tin, đánh giá đối thủ trên các phương diện: chương trình bán hàng, sản phẩm, giá chào cho các công trình, dự án. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
  • Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
  • Các hoạt động phối hợp:
    - Đối nội: Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan đến công tác triển khai kế hoạch thực hiện công việc đề ra.
    - Đối ngoại: Quan hệ với các đối tác (chủ đầu tư, đơn vị giám sát, nhà cung cấp, nhà sản xuất…) để thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn.

Yêu cầu công việc

  • Có kinh nghiệm làm Nhân viên kinh doanh hoặc các vị trí liên quan
  • Năng động, sáng tạo, làm việc độc lâp, giao tiếp tốt.
  • Thành thạo các kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán tới nhiều loại đối tượng.
  • Thành thạo các kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian.
  • Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel).
  • Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

Quyền lợi công việc

1. Được đào tạo bài bản:

- Đào tạo nội bộ: đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, các chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ năng sống…

- Đào tạo kiến thức sản phẩm hãng: Dongfeng, Bravat, Hangsrohe, Axent,…
- Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý … bởi các chuyên gia hoặc các Đơn vị đào tạo danh tiếng.
- Ngoài ra Công ty còn có chế độ đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa với nhiều vị trí từ Lao động phổ thông lên kỹ thuật viên, từ nhân viên lên quản lý...
2. Phúc lợi:
- Lương cứng 13 - 16 triệu/ tháng ( tùy vào năng lực khi phỏng vẫn), thu nhập lên tới 50 triệu/tháng

- Lương tháng 13, phụ cấp, thưởng doanh số hàng tháng

- Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật và Bảo hiểm sức khỏe.
- Định kỳ xét tăng lương 1 lần/ năm.
- Team building, Gala dinner, du lịch hàng năm.
- Ngày nghỉ: Theo quy định Nhà Nước Việt Nam hiện hành.

Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...