ASM KÊNH HORECA

Báo lỗi

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TRÍ HẢI

Lượt xem: 132

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Bán hàng

Vị trí: Quản lý / Trưởng phòng

Mức lương: Thương lượng

Trình độ: Cử nhân

Giới tính: Nam / Nữ

Đang tải ...

Mô tả công việc

* Thực hiện các mục tiêu kinh doanh
- Doanh số nhập vào ( Sales in): Theo kế hoạch kinh doanh từng quý.
- Độ Phủ Thị Trường: 60% theo MCP..
- Độ Phủ Sản Phẩm: 80% sản phẩm của công ty.
- Hình ảnh trưng bày: 60% theo MCP.
* Quản lý hoạt động bán hàng tại hệ thống được giao:
- Phân chia doanh số theo từng hệ thống được giao.
- Dẫn dắt đội ngũ thực hiện nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.
- Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện để đạt kết quả công việc so với mục tiêu.
- Thực hiện các hành động phòng ngừa – xử lý các rủi ro đã và sẽ phát sinh, các biện pháp cải tiến, hạn chế tối đa các rủi ro trong hoạt động kinh doanh nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh (KPIs – Key Performance Indicators) một cách tốt nhất.
- Quản lý và thực hiện hệ thống báo cáo hiện hành.
* Quản lý nhân sự trong vùng:
- Đảm bảo nhân sự hiện diện theo định biên.
- Đảm bảo sự biến động nhân sự trong khu vực.
- Phỏng vấn tuyển chọn nhân sự cấp dưới, phù hợp với yêu cầu công việc.
- Đảm bảo bản thân và lãnh đạo đội ngũ nhân viên bán hàng trong hệ thống được hướng dẫn/ huấn luyện tại chỗ nhằm cải thiện – nâng cao kỹ năng, kiến thức, xây dựng thái độ tích cực nhằm đạt được kết quả công việc cao nhất. Tuân thủ các quy trình, quy định, các quyết định ban hành liên quan.
- Đảm bảo việc đánh giá kết quả hoàn thành công việc (Key Results Areas) cho nhân viên trong hệ thống được thực hiện theo định kỳ và có hành động cải tiến giúp nhân viên đạt được các mục tiêu đề ra.
- Xây dựng tinh thần đoàn kết, học hỏi, thi đua lẫn nhau cùng tiến bộ, đảm bảo đi đúng theo con đường được định hướng, thể hiện rõ các “giá trị cốt lõi” và văn hóa của công ty.
- Xây dựng đội ngũ kế thừa, đảm bảo đủ năng lực nhằm đáp ứng kịp thời sự thay đổi nhân sự ngoài tầm kiểm soát cũng như đáp ứng sự phát triển, mở rộng thị trường của công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn, huấn luyện (coaching) đội ngũ nhân viên cấp dưới đảm bảo mọi cấp bậc nhân viên giao tiếp, phục vụ khách hàng tốt nhất, xử lý hiệu quả các tình huống khiếu nại của khách hàng.
- Xây dựng, củng cố, cải tiến và phát triển, và thúc đẩy đội ngũ nhân viên trong hệ thống tuân thủ các qui trình làm việc để đảm bảo vùng hoạt động hiệu quả, hỗ trợ cho việc đạt được các chỉ tiêu kinh doanh đặt ra.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm
+ Kinh nghiệm ở vị trí tương đương: 3 năm trở lên
+ Kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn: thực phẩm, gia vị
+ Ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty sản xuất và bán hàng lĩnh vực tiêu dùng nhanh
* Kỹ năng cần thiết cho công việc
- Kỹ năng bán hàng, thương lượng, đàm phán.
- Kỹ năng tổ chức, quan sát, thích nghi.
- Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả.
- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
- Kỹ năng phân tích, xử lý.

Thông tin liên hệ

Liên hệ: P.HCNS

Địa chỉ: Toà nhà Park 6 khu Vinhomes Tân Cảng, số 208 Nguyễn Hữu Cảnh,P.22 , Quận Bình Thạnh , Hồ Chí Minh , Viet Nam

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...