Tổng Giám Đốc Công Ty Quản Lý Vận Hành Dịch Vụ Làm Việc Tại HCM

Mô tả công việc

* Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, phân phối sản phẩm bất động sản của Công ty;
- Tổ chức quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và Tập đoàn theo quy định trong Điều lệ, Quy chế Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, Nghị quyết ĐHCĐ, các kế hoạch giao khoán của Hội đồng Quản trị hằng năm. Đảm bảo tạo ra nhiều việc làm, nâng cao đời sống CBCNV, không ngừng gia tăng giá trị cổ phiếu, điều hành công ty ngày càng phát triển bền vững.
- Chịu trách nhiệm quản lý điều hành toàn diện Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô đảm bảo công ty không ngừng phát triển bền vững, thị giá cổ phiếu tăng cao. Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm và không ngừng phát triển mọi mặt của bản thân, công ty và xã hội. Chủ trì nghiên cứu và thường xuyên quan tâm đến đổi mới hoạt động sản xuất kinh doanh và quản lý, đào tạo cán bộ công nhân viên để công ty HDG không ngừng phát triển.
- Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô là Tổng Giám đốc Tập đoàn Hà Đô, có trách nhiệm và bổn phận điều hành các phòng ban Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô và các Ban điều hành các Công ty con, các công ty liên kết trong tập đoàn, phối hợp với Hội đồng Quản trị Công ty CP Tập đoàn Hà Đô (mã chứng khoán HDG) các ủy ban của HĐQT và HĐQT các công ty con, quản lý điều hành Tập đoàn theo đúng quy chế, quy định, quy trình đảm bảo cho hoạt động thống nhất, hiệu quả và không ngừng phát triển.
- Chủ trì nghiên cứu và thường xuyên quan tâm đến đổi mới mọi hoạt động sản xuất kinh doanh và quản lý, đào tạo cán bộ công nhân viên để Tập đoàn Hà Đô không ngừng phát triển. Cán bộ công nhân viên không ngừng phát triển.
- Điều hành thực hiện tốt kế hoạch năm 2019-2020 và chiến lược 2021-2030 theo kế hoạch Công ty CP Tập đoàn Hà Đô và Tập đoàn Hà Đô.
- Lập kế hoạch tuần cá nhân, sửa kế hoạch tuần cho các PTGĐ, các phòng ban (nếu cần) và chuyển cho Văn phòng HĐQT, Chủ tịch HĐQT để được góp ý và kết nối hoạt động.
- Đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý điều hành cấp cao của Công ty CP Tập đoàn Hà Đô, của Tập đoàn Hà Đô không ngừng lớn mạnh thông qua lập kế hoạch đào tạo. Tận dụng tối đa mọi cơ hội phát triển cho công ty, Tập đoàn và cán bộ công nhân viên.
- Điều hành đúng sơ đồ tổ chức, phân cấp, ủy quyền của HĐQT – Tổng Giám đốc, đồng thời quản lý điều hành các Phó Tổng Giám đốc thực hiện đúng phân cấp HĐQT - BĐH. Chỉ đạo các Phó TGĐ phụ trách các phòng chuyên môn và các đơn vị trực thuộc hoạt động minh bạch, hiệu quả, đúng Quy chế, Quy định, Quy trình.
- Tập trung mọi nguồn lực để quản lý thật tốt công tác Kinh tế - Kế hoạch, Đầu tư, Kinh doanh, Tài chính, Kế toán, HCNS là những công tác dễ thiệt hại, ảnh hưởng tiềm năng phát triển của công ty của Tập Đoàn dễ nảy sinh tiêu cực và dễ gây thua lỗ cho công ty, Tập đoàn.
- Thường xuyên trao đổi thông tin kịp thời với chủ tịch HĐQT và các TV HĐQT phụ trách các lĩnh vực để phòng trừ các rủi ro mà công ty và Tập đoàn gặp phải trong điều hành SXKD.
* Quyền lợi được hưởng:
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân;
- Thưởng thoả đáng với năng lực cống hiến, thưởng các ngày lễ tết trong năm;
- Có năng lực tốt được cất nhắc lên vị trí quản lý cao hơn;
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty;
- Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm.