Nhân Viên Đào Tạo

Báo lỗi

☞ CÔNG TY TNHH GUTA VIỆT NAM

Lượt xem: 136

Ngày cập nhật: 04-05-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Nhân sự Du lịch/ Nhà hàng/ Khách sạn

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Trình độ: Cao đẳng

Giới tính: Nam / Nữ

Đang tải ...

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Trưởng phòng Đào tạo các vấn đề liên quan đến công tác đào tạo nhân sự.
* Công tác quản lý
- Quản lý hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công việc đào tạo của Bộ phận.
- Quản lý TTB, CCDC phục vụ đào tạo.
* Công việc chính
- Lên các Kế hoạch thực hiện chương trình Đào tạo cho hệ thống vận hành. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở các chuỗi nhà hàng, cà phê.
- Xây dựng các tài liệu đào tạo nội bộ cho hệ thống, soạn tài liệu đào tạo, bài kiểm tra, đánh giá kỹ năng, Đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho các vị trí tại khối cửa hàng.
- Tổng hợp kết quả, đánh giá hiệu quả nhân viên sau đào tạo.
- Thực hiện các chương trình ôn tập kiến thức sản phẩm cho nhân viên
- Phân tích, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Báo cáo phương án cải thiện với cấp trên và thực hiện các kế hoạch đề ra theo đúng lộ trình.
- Phát triển, xem xét và cải tiến liên tục để đảm bảo nội dung chương trình đào tạo phù hợp với từng giai đoạn.
* Công tác đào tạo
- Đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên thuộc khối cửa hang theo con đường thăng tiến Công ty đưa ra, cũng như những chương trình đào tạo mới theo đề nghị
từ Ban Giám đốc.
- Phối hợp với team Đào tạo trong việc đánh giá, theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy định, nhắc nhở cải tiến.
* Báo cáo
- Làm báo cáo tuần, tháng và các báo cáo đột xuất tình hình đào tạo các khoá học theo yêu cầu của
Trưởng Phòng đào tạo.
- Đề xuất các phương án liên quan đến vấn đề đào tạo.
* Công tác khác
- Thực hiện các thủ tục, công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Phòng Đào tạo.
- Thu thập những điểm hạn chế, những khó khăn ảnh hưởng đến công việc chung của BP. Đào tạo, đề xuất các phương án cải tiến (nếu có).

Yêu cầu công việc

- Nhân thân tốt, tác phong lịch sự, tinh thần kỷ luật, ý thức chấp hành, chịu khó, cẩn thận.
- Tính cách: Hoà đồng, tự tin, năng động, quyết đoán, tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, luôn ý thức nâng cao kỹ năng chuyên môn, có trách nhiệm cao.
- Ngoại hình: Phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Sức khỏe: Chịu được áp lực công việc.
- Đảm bảo thực hiện công việc được giao.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học: Chuyên ngành Sư phạm, Chuyên ngành Nhà hàng, Khách Sạn, QTKD hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đào tạo trong chuỗi bán lẻ, chuỗi nhà hàng, cà phê, F&B. Kiến thức: Am hiểu lĩnh vực F&B;
- Có kiến thức sâu rộng về Nội quy, quy trình, quy định Công ty và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách.
- Có khả năng làm việc nhóm.
- Phối hợp với đồng nghiệp giải quyết nhiệm vụ.
- Tư duy, sáng tạo. Tư duy sáng tạo, phân tích đánh giá. Chủ động trong công tác tham mưu, đề xuất giải pháp, sáng kiến nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.
- Quản lý. Có khả năng hoạch định, kiểm tra và phân tích đánh giá.
- Giải quyết vấn đề. Nhận biết được vấn đề xảy ra, đề ra các giải pháp giải quyết hiệu quả. Linh hoạt trong giải quyết vấn đề.
- Quản lý công việc & thời gian. Biết sắp xếp, tổ chức, quản lý thời gian tốt.
- Thuyết trình và giao tiếp Khả năng giao tiếp tốt, thuyết phục, dẫn dắt vấn đề. Hoạt ngôn

Thông tin liên hệ

Liên hệ: Phòng Nhân Sự

Địa chỉ: 146 Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao , Quận 1 , Hồ Chí Minh , Viet Nam

Hạn nộp: 03-06-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...