Kỹ Sư Thi Công Thiết Bị Điện Công Trình

Mô tả công việc

* QUAN ĐIỂM CỦA CÔNG TY:
- Công ty đánh giá thái độ chứ không đánh giá bằng cấp!
- Ngay cả khi bạn không có bằng cấp nhưng có thái độ tốt công ty vẫn trọng dụng!
- Số lượng: 02; Giới tính: Nam
* Mô tả công việc:
- Thực hiện giám sát thi công, triển khai thi công hệ thống thiết bị điện công trình, bao gồm: thang máy, máy phát điện, trạm biến áp, máy bơm, hệ thống điện nhẹ.....
- Lập kế hoạch, tiến độ thi công
- Lập kế hoạch tài chính cho dự án.
- Khảo sát giá thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp thiết bị.
- Thực hiện các công tác khác thuộc lĩnh vực chuyên môn do Lãnh đạo phân công.
* Mức lương: 10 -15 triệu
* Hình thức làm việc: Nhân viên chính thức
* Thời gian thử việc: 1-2 tháng.
* Quyền lợi: Tuỳ theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có các chế độ khác như:
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được ½ tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 400.000 đ/ tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên
- Quan trọng nhất là công ty có chính sách giữ người và xem hợp tác lâu dài là nền tảng.