Trưởng Phòng Nhân Sự

エラー

☞ CÔNG TY TNHH KIẾN VƯƠNG

見る: 143

更新日: 14-04-2024

場所: Ho Chi Minh

カテゴリー: 経営管理 法務/契約 人事

募集人数: 1 người

レベル: Trưởng/Phó phòng

給料: Thương lượng

経験: Trên 5 năm

性別: Nam

Đang tải ...

仕事内容

- Lập kế hoạch, ngân sách; thiết mục tiêu, chương trình hành động,… tháng/quý/năm.

- Tổ chức, sắp xếp nhân sự, công việc để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất kết quả thực hiện theo quy định và yêu cầu của Chủ tịch.

- Quản lý rủi ro trong các hoạt động của phòng, đảm bảo luôn tuân thủ đúng qui định của Cty, pháp luật.

- Chủ động, đảm bảo về nguồn nhân lực cho các vị trí trong Cty.

- Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực cho đội ngũ.

- Xây dựng lộ trình, con đường nghề nghiệp cho nhân viên và đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Xây dựng hệ thống các chính sách, qui trình nhân sự; đánh giá, năng lực,...

- Truyền thông mạnh mẽ, trung thực về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, giá trị cốt lõi đến các đơn vị bên trong và bên ngoài Công ty.

- Tham mưu, tư vấn cho Chủ tịch/TGĐ trong các lãnh vực được giao; các vấn đề nằm ngoài phạm vi quyền hạn.

- Chịu hoàn toàn trách nhiệm về công tác nhân sự hành chính, các lãnh vực phụ trách trong toàn hệ thống Công ty.

- Tương tác tốt với Chủ tịch, Tổng Giám Đốc, Hội đồng thành viên, Ban điều hành.

- Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, cộng đồng,…

- Phối hợp với các phòng ban thực hiện các mục tiêu, chương trình, kế hoạch chung của Công ty.

仕事の要件

- Từ 40 tuổi (ưu tiên Nam)
- Tốt nghiệp Đại học.
- Ít nhất 07 năm làm TP/GĐ Nhân sự, Phát triển NNL hoặc vị trí tương đương.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Năng lực tổ chức, quản lý, điều hành.
- Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ.
- Phân tích, nhận định và đánh giá.
- Khả năng gắn kết và phát triển đội ngũ.
- Kiên trì, ý chí, ham học hỏi.
- Trung thực.
- Tinh thần kỷ luật.
- Khiêm nhường.

仕事上の利点

- Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực, nhận lương vào ngày cuối cùng của tháng, cam kết không nợ hoặc trễ lương.

- Chính sách thưởng theo quy định của công ty.

- Phép năm: 12 ngày/năm.

- Phụ cấp: cơm trưa (có đầu bếp nấu ăn tại Công ty), công tác phí/xe công tác....

- Quà tặng các dịp Sinh nhật, Noel, Trung thu, 8/3...

- Du lịch và Team building định kỳ hàng năm.

- Các phúc lợi: bảo hiểm 24/24, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau, khám sức khỏe định kỳ... được Công ty quan tâm thực hiện tốt.

Đang tải ...

締切: 14-05-2024

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Đang tải ...
Đang tải ...

同じ仕事

Đang tải ...
Đang tải ...