HR Manager (Tiếng Anh và Tiếng Nhật)

Báo lỗi

☞ CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Lượt xem: 128

Ngày cập nhật: 22-04-2024

Địa điểm: Hồ Chí Minh

Ngành nghề: Hành chính - Thư ký - Trợ lý Nhân sự Biên phiên dịch

Vị trí: Quản lý / Trưởng phòng

Mức lương: 35 triệu - 45 triệu

Trình độ: Cử nhân

Giới tính: Nam / Nữ

Đang tải ...

Mô tả công việc

* Công ty 100% vốn đầu từ của Nhật Bản

* Vị trí: HR Manager

* Lương: 35~45,000,000 VND(thương lượng)

* Nội dung công việc:

- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty

- Hỗ trợ Ban Giám Đốc

- Đối ứng các yêu cầu đột xuất từ Ban Giám Đốc

- Đảm nhận các nội dung về lương, thưởng, tăng lương và thuế thu nhập cá nhân của nhân viên

- Đảm nhận mọi thứ liên quan đến phúc lợi xã hội

- Hợp tác với các phòng ban khác thực hiện đào tạo nhân viên và tổ chức event

- Xử lý toàn bộ những vấn đề về nhân sự

- Xây dựng quy định nội bộ dựa trên luật pháp

- Đề xuất và tập hợp các hồ sơ liên quan nộp cho cơ quan nhà nước dựa trên luật pháp đối với các phòng ban.

- Chia sẻ và hướng dẫn nhân viên tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ

- Tiến hành tuyển dụng dựa trên yêu cầu của các phòng ban

- Chuẩn bị các tài liệu và giấy phép liên quan cho các đợt kiểm tra của nhà nước, team kiểm toán

- Đối ứng với các nhân viên cơ quan nhà nước với tư cách làngười đại diện

- Phối hợp với các phòng ban điều hành công ty hoạt động tốt

- Xây dựng, thực hiện và kiểm tra các kế hoạch về an ninh trật tự công cộng, an toàn lao động, sức khỏe nghề nghiệp, phòng cháy chữa cháy

- Thông báo các quyết định của Ban Giám đốc tới toàn thể nhân viên hoặc từng phòng ban, phối hợp với các phòng ban cùng thực hiện.

- Chỉ đạo và đào tạo nhân viên trong bộ phận mình

* Địa chỉ:Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh

* Ngày nghỉ:Thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ, Tết

* Thời gian làm việc:9:00～17:00 (*Có phát sinh đối ứng ngoài giờ)

Yêu cầu công việc

* Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương HR Manager hoặc Assistant Manager

- Tiếng Anh Trung cấp, Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên

(yêu cầu 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết)

- Có kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến quản lý nhân sự

* Ưu tiên (không bắt buộc):

- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự hơn 100 nhân viên

* Kỹ năng cần thiết:

- Kỹ năng đưa ra quyết định, lập kế hoạch và thực thi

- Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề

- Kỹ năng chỉ đạo và đào tạo cấp dưới

- Kỹ năng giao tiếp (bao gồm kỹ năng làm việc nhóm)

- Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng hợp tác

- Khả năng quản lý tổng thể

- Khả năng chịu được áp lực công việc

- Năng lực thuyết trình

- Kỹ năng vi tính văn phòng

Thông tin liên hệ

Liên hệ: Phạm Thị Thanh Hương

Địa chỉ: Số 1A Công Trường Mê Linh, phường Bến Nghé , Quận 1 , Hồ Chí Minh , Viet Nam

Hạn nộp: 22-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...