Giám Đốc Chi Nhánh (Số Lượng 01 Người)

Mô tả công việc

* Quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc chi nhánh Tổ chức tài chính vi mô trách nhiệm hữu hạn M7-Chi nhánh Uông Bí, Quảng Ninh:

* Quyền hạn:

- Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm trực tiếp trước HĐTV, TGĐ và pháp luật về quản lý chi nhánh phù hợp với quy định pháp luật, điều lệ và quy định của M7-MFI và nội dung ủy quyền của TGĐ.

- Điều hành và toàn quyền quyết định tất cả các vấn đề liên quan tới công việc và các hoạt động kinh doanh hàng ngày của chi nhánh phù hợp với quy định của pháp luật, điều lệ của M7- MFI và theo cơ chế, chính sách tự chủ của chi nhánh được qui định tại các văn bản liên quan của M7- MFI.

- Đại diện Tổng giám đốc M7- MFI khởi kiện, công chứng, giải quyết tranh chấp, tham gia tố tụng, thi hành án trước cơ quan pháp luật có liên quan đến hoạt động của chi nhánh.

- Phê duyệt 100% các món vay có mức vay 30 triệu đồng trở lên do PGD trình lên..

- Ký duyệt các giao dịch tài chính theo đúng quy định của tổ chức.

- Ký các Hợp đồng tín dụng (HĐTD) và hợp đồng khác liên quan đến hoạt động kinh doanh của chi nhánh theo quy định của M7-MFI.

- Ký duyệt các hợp đồng để phục vụ cho hoạt động kinh doanh như sử dụng điện, nước, điện thoại, thuê mặt bằng, sửa chữa nâng cấp trụ sở ... tại chi nhánh mình quản lý.

* Trách nhiệm:

- Thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính đã được HĐTV phê duyệt.

- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm tra, kiểm soát tại chi nhánh.

- Tổ chức và chủ trì các cuộc giao ban định kỳ (hàng tháng), sơ, tổng kết hàng năm tại chi nhánh và tham dự các cuộc giao ban định kỳ của các PGG.

- Thay mặt Tổng giám đốc M7- MFI làm việc với khách đến làm việc có liên quan đến M7- MFI khi được uỷ quyền.

- Kiểm tra giám sát hoạt động tại các PGD.

- Trực tiếp kiểm tra và ký các báo cáo gửi các cấp có liên quan.

- Tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ chi nhánh.

- Tổ chức tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng bậc ... các cấp cán bộ thuộc chi nhánh theo thẩm quyền quy định, ngoại trừ cán bộ thuộc thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm của Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc.

- Xây dựng chiến lược hoạt động, kế hoạch kinh doanh của chi nhánh.

- Kiến nghị và đề xuất với HĐTV, Tổng Giám đốc sửa đổi, bổ sung cơ chế,chính sách cho phù hợp.

- Báo cáo HĐTV, BKS, NHNN và các cơ quan có thẩm quyền về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh theo điều lệ M7- MFI.

- Quy định nội quy lao động, lề lối làm việc cho chi nhánh phù hợp với nội dung quy chế này và quy chế nhân sự của M7 - MFI.

- Chịu trách nhiệm điều hành, quản lý, bảo toàn và phát triển vốn và tài sản được giao tại chi nhánh. 20. Chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của báo cáo tài chính thống kê số liệu quyết toán và các thông tin tài chính khác tại chi nhánh

- Thực hiện các nhiệm khác do Chủ tịch Hội đồng thành viên và Tổng Giám đốc M7- MFI giao.

* Quyền lợi, chế độ được hưởng:

- Thu nhập hàng tháng gồm: Lương kinh doanh (gần 20 triệu, và thưởng theo KPI) và các khoản phụ cấp (nếu có) theo Quy chế tiền lương của M7-MFI và Quy chế chi tiêu nội bộ tại M7-MFI.

- Tiền thưởng: Theo quy định của M7-MFI áp dụng cho từng thời kỳ.

- Phương tiện làm việc, đi lại: Theo quy định của M7-MFI áp dụng cho từng thời kỳ.

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo quy định của M7-MFI và pháp luật.

- An toàn lao động, vệ sinh lao động: Theo quy định của M7-MFI và pháp luật.

- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Theo quy định hiện hành của M7-MFI và của Nhà nước.

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp: Theo quy định hiện hành của Nhà nước.

- Chế độ đào tạo: Theo quy định của M7-MFI áp dụng cho từng thời kỳ.