Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Erreur

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN HẢI ENERGY

Vue: 157

Jour de mise à jour: 14-04-2024

Localisation: Ho Chi Minh

Catégorie: Ressources Humaines Planification / Projets Administratif / Commis / Assistant

Nombre de recrutements: 1 người

Niveau: Trưởng/Phó phòng

Salaire: Thương lượng

Expérience: 3 năm

Le genre: Nam

Đang tải ...

Description de l’emploi

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, chi lương thưởng định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng và quản lý ngân sách Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng chương trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
- Xây dựng chính sách tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị văn phòng của công ty.
- Tham gia nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy chế, quy định, quy trình áp dụng trong công ty. Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các đơn vị liên quan và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác hành chính quản trị và hỗ trợ của công ty.
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ các đơn vị liên quan về công tác quản trị Hành chính – Nhân sự.

Exigences de l’emploi

- Giới tính : Nam
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị, Hành chính, Luật.
- Chuyên môn: Hành chính - Nhân sự
- Kiến thức: Có kiến thức về ngành năng lượng, sản xuất.
- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, tổ chức công việc, thuyết trình, truyền đạt, tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quy mô doanh nghiệp từ 500 NV trở lên)

Bénéfice d’emploi

- Được hưởng chế độ lương thưởng, đãi ngộ hấp dẫn

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.., Bảo hiểm sức khỏe 24 / 24

- Bảo hiểm cho người thân 24/24

- Lương tháng 13, thưởng Tết từ 2 - 4 tháng lương tuỳ theo hiệu quả kinh doanh

- Thưởng lễ, Tết, 30/4, 1/5

- Làm việc trong môi trường thân thiện

- Bố trí phòng gym cho nhân viên thư giãn, rèn luyện sức khỏe sau giờ làm việc

- Được đi du lịch, nghỉ mát hằng năm

- Nâng lương định kỳ hàng năm

Đang tải ...

Date limite: 14-05-2024

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Đang tải ...
Đang tải ...

MÊMES EMPLOIS

Đang tải ...
Đang tải ...