Delivery Manager (N1/N2, Nhật Bản)

Jobbeschreibung

* Phát triển quan hệ với khách hàng:
- Đưa ra các giải pháp kỹ thuật cần thiết theo yêu cầu của khách hàng, đánh giá yêu cầu của khách hàng và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa giá trị cho cả công ty, khách hàng.
- Phối hợp chặt chẽ với team sale, team delivery để điều chỉnh và trình bày các giải pháp phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Theo dõi các khách hàng mới cùng team sale.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo dự phân công của cấp trên.
* Quản lý dự án:
- Chịu trách nhiệm cuối cùng về sự thành công của dự án.
- Phối hợp với các nguồn lực/phòng ban để thực hiện dự án một cách suôn sẻ.
- Đảm bảo rằng tất cả các dự án được bàn giao đúng thời hạn, trong phạm vi và trong ngân sách.
- Giám sát và theo dõi tiến độ dự án.
- Quản lý các thay đổi với phạm vi dự án, tiến độ dự án và chi phí dự án.
- Thực hiện quản lý rủi ro để giảm thiểu rủi ro dự án.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ trong công việc (nội bộ và ngoài bộ phận).
* Quản trị tài chính:
- Kiểm soát chi phí và năng suất của dự án để đảm bảo nó nằm trong ngân sách.
- Phân tích và dự báo doanh thu.
* Quản trị nhân sự:
- Lập kế hoạch nguồn lực.
- Đào tạo thành viên về quản lý dự án.
* Lý do đồng hành cùng Ominext Group
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Kaizen”:
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành. Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ Solution Consultant trong lĩnh vực IT Healthcare.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path rõ ràng (định kỳ 1 năm/lần) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare.
- Cơ hội về Việt Nam mở business riêng.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Thưởng năm lên tới một tháng lương.
- Chính sách thưởng/hoa hồng theo doanh thu thực tế.
- Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
- Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng).
Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 Yên/tháng).
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, …
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.