Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại Nhật (N1/N2)

Jobbeschreibung

- Làm việc với các Phòng ban, các cán bộ quản lý có liên quan trong công ty để xác định và làm rõ các yêu cầu tuyển dụng.
- Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng cho các yêu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng bản mô tả công việc cho các vị trí cần tuyển dụng.
- Xây dựng và đăng tuyển các thông báo tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng.
- Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
- Thực hiện việc sơ tuyển đối với các ứng viên có hồ sơ phù hợp.
- Trao đổi với các bộ phận để lên lịch và thực hiện việc phỏng vấn, tiếp nhận và tổng hợp kết quả sau phỏng vấn.
- Thực hiện offer lương cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
- Tham gia xây dựng và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng của công ty.
- Tham gia xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty.
- Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
* Địa điểm làm việc: Nhật Bản
* Lý do đồng hành cùng Omi Group
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng - Kaizen”:
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
- Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành. Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ Solution Consultant trong lĩnh vực IT Healthcare.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Mentor 1-1 sát sao, tận tình.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn (trong và ngoài công ty) từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí: Leader, Manager.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Thưởng năm lên tới một tháng lương.
- Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản), tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên.
- Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng).
- Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 Yên/tháng).
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ theo quy định của pháp luật Nhật Bản (bao gồm những ngày nghỉ bù theo quy định của chính phủ Nhật), các ngày nghỉ khác theo lịch công ty ban hành.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
- Tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty: Teambuilding, tết trung thu, tất niên, …
- Các chế độ phúc lợi khác như tiền mừng, hiếu hỷ, thăm viếng.