Chuyên Viên Đào Tạo

Job description

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo

+ Tìm hiểu nhu cầu, xác định mục đích đào tạo

+ Lập kế hoạch

- Tổ chức, triển khai và quản lý các lớp đào tạo (nội bộ và bên ngoài) theo kế hoạch tháng/ quý/ năm.

- Trực tiếp đứng lớp/ giảng dạy một số nội dung đào tạo nội bộ của doanh nghiệp (đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, kỹ năng mềm,...)

- Dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo, dựa vào kế hoạch được đăng ký và kiểm soát việc sử dụng ngân sách đào tạo.

- Phối hợp với các phòng ban, lập mục tiêu năng lực cho từng vị trí, mục tiêu công việc

- Phối hợp với các lãnh đạo trực tiếp xây dựng và nâng cấp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp

+ Tổ chức biên soạn/ hiệu chỉnh bài giảng

+ Xây dựng chương trình đào tạo

- Thiết lập, duy trì các nguồn đào tạo bên ngoài đảm bảo luôn đáp ứng nhu cầu của công ty.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo

- Xây dựng quy trình, quy chế & các chính sách đào tạo