CÔNG TY TNHH NHÔM TOÀN CẦU VIỆT NAM

★

★

★

☆

☆

(3.75) - 86 đánh giá

Công ty TNHH Nhôm Toàn Cầu Việt Nam (GVA) chúng tôi có vốn đầu tư 100% từ Úc, đang nổi lên để đương đầu với thách thức và đảm đương trọng trách xã hội này. Hiện nay, với năng lực sản xuất của mình, chúng tôi đang trở thành nhà sản xuất nhôm hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi mong đợi có thể tạo ra gi á trị đáng kể và đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghiệp nhôm toàn cầu nói chung và Việt Nam nói riêng. Chúng tôi đang sản xuất và cung cấp phôi nhôm chất lượng cao với sản lượng khoảng 200.000 tấn mỗi năm nhằm phục vụ và hỗ trợ nhu cầu của khách hàng thông qua các dịch vụ và sản phẩm tốt nhất. Chất lượng luôn là mối quan tâm hàng đầu của chúng tôi. GVA sở hữu một hệ thống kiểm tra chất lượng và trang thiết bị sản xuất. Khách hàng sẽ hoàn toàn hài lòng với các dịch vụ và các sản phẩm chất lượng tốt nhất nhờ sự quan tâm hết mình của chúng tôi về quy trình sản xuất cũng như công nghệ đẳng cấp thế giới. Đa dạng hóa sản phẩm là yếu tố then chốt trong các nỗ lực của chúng tôi nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng. Gắn với phương châm kinh doanh "sự tận tâm và chuyên nghiệp, theo đuổi sự hoàn hảo", chúng tôi hướng về sự hoàn hảo của chất lượng và dịch vụ, nhằm tạo nên mục tiêu trong việc quản trị chất lượng là "100% đủ điều kiện xuất xưởng và 100% sự hài lòng từ khách hàng".

* PHÚC LỢI KHI LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY :

Bản thân kết hôn : 1.000.000

Sinh con : 1.000.000

Sinh nhật : 200.000

Quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000

Thưởng các ngày lễ quốc gia (200.000-1.000.000) theo thâm niên và vị trí

Thưởng lương tháng 13: Theo doanh thu công ty

Thưởng laođộng tiên tiến theo quý: 1.000.000 - 2.000.000

Thưởng cống hiến có thời gian làm việc từ 2 năm trở lên (2 năm = 5%, 4 năm = 10%, 6 năm = 15%, ... lương cơ bản theo từng năm)

Các hoạtđộng thể thao, du lịch ......

Quà công ty, công đoàn dịp Lễ-Tết, rút thăm trúng thưởng trong tiệc cuối năm

Đãi thọ cơm

Có 12 ngày phép năm

Co xeđưađón hoặc hỗ trợ nhàở cho nhân viên ở xa (600.000/1 tháng)

Các phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Luật lao động Việt Nam hiện hành