Trưởng Phòng Marketing (Lương Cb 20 - 25 Triệu + Thưởng Kpi)

Lượt xem: 244

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: Quản lý điều hành Marketing - PR Truyền hình/ Truyền thông/ Báo chí Khác

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Trưởng/Phó phòng

Mức lương: 25-30 triệu

Kinh nghiệm: 5 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

Xây dựng & triển khai các kế hoạch Digital Marketing, Brand Marketing, Trade Marketing, PR & Event cho các dòng sản phẩm của GOTECH
Phối hợp cùng Phòng kinh doanh để thúc đẩy doanh số bán hàng cho từng dòng sản phẩm
Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm mới
Hỗ trợ chi nhánh, đại lý, nhà phân phối xây dựng & triển khai kế hoạch Digital Marketing, Trade Marketing, PR & Event
Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing theo từng giai đoạn, từng thời điểm
Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông
Lập kế hoạch xây dựng & phát triển thương hiệu GOTECH.

Ưu tiên độ tuổi từ 28 – 33
Trình độ học vấn: Đại Học trở lên, ưu tiên các ngành marketing, quảng cáo, truyền thông
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm Marketing, PR
Tối thiểu 2 năm ở vị trí phó phòng, trưởng phòng
Xây dựng & triển khai các kế hoạch Digital Marketing, Brand Marketing, Trade Marketing, PR & Event cho các dòng sản phẩm của GOTECH
Phối hợp cùng Phòng kinh doanh để thúc đẩy doanh số bán hàng cho từng dòng sản phẩm
Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp phân tích và tham mưu phát triển sản phẩm mới
Hỗ trợ chi nhánh, đại lý, nhà phân phối xây dựng & triển khai kế hoạch Digital Marketing, Trade Marketing, PR & Event
Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing theo từng giai đoạn, từng thời điểm
Quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông
Lập kế hoạch xây dựng & phát triển thương hiệu GOTECH

Thu nhập gồm lương cơ bản 20.000.000 – 25.000.000 + Thưởng KPI
Tham gia các khóa đào tạo, teambuilding của công ty
Tham gia BHXH và hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty.
Môi trường năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm
Có lộ trình thằng tiến rõ ràng lên leader, trưởng phòng, giám đốc khu vực
Được xem xét tăng lương định kỳ.
Thưởng quý , thưởng cuối năm theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty

Đang tải ...

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Đang tải ...