Phó phòng Quản lý dự án

Công ty Cổ phần Tự động hóa Tân Phát

Lượt xem: 104

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề:

Vị trí: Quản lý

Mức lương: Cạnh tranh

Trình độ: Đại học

Kinh nghiệm: 3 Năm

Đang tải ...

Mô tả công việc

TPA tự hào là đối tác cung cấp giải pháp, thiết kế chế tạo dây chuyền, máy tự động công nghiệp của Unilever, Acecook, Vinfast, Terumo, Canon… Với mục tiêu sản xuất đúng kế hoạch, TPA đang tìm kiếm người lập kế hoạch và giám sát thực hiện kế hoạch: Phó phòng Quản lý dự án.

  • Lập kế hoạch triển khai cho dự án, tổ chức họp phân công công tác;
  • Thúc đẩy, phối hợp giải quyết các vấn đề cùng các phòng liên quan để thực hiện đúng tiến độ dự án;
  • Tổng hợp yêu cầu của khách hàng (Làm rõ nhu cầu của khách hàng);
  • Kiểm soát thời gian thực hiện dự án, xây dựng các phương án đảm bảo tiến độ;
  • Sắp xếp, phân công và giám sát nhân viên thực hiện;
  • Báo cáo, phân tích hiệu quả dự án.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn:

  • Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng ngành: Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện, Điện tử…;

2. Kinh nghiệm làm việc:

  • Từ 3 năm vị trí Quản lý dự án hoặc kế hoạch sản xuất;

3. Kỹ năng:

  • Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực tế, giám sát tiến độ;
  • Sử dụng được tiếng Anh giao tiếp;
  • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;
  • Kỹ năng giao tiếp; giải quyết vấn đề.

4. Tư duy và tính cách:

  • Tư duy logic, trách nhiệm, quyết đoán, trung thực;
  • Chịu được áp lực cao trong công việc;
  • Có thể đi công tác.

QUYỀN LỢI:

1. Lương thưởng /phúc lợi:

  • Lương cơ bản: Cạnh tranh theo năng lực;
  • Thưởng theo kết quả kinh doanh, dự án..;
  • Thưởng lợi nhuận sau thuế;
  • Lương tháng thứ 13;
  • Xét tăng lương 2 lần/1 năm;
  • Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Nhà nước;
  • Tham gia Bảo hiểm tai nạn 24h theo quy định của Công ty;
  • Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn Công ty;
  • Chính sách chăm sóc sức khỏe CBNV và người thân.

2. Cơ hội phát triển:

  • Được đề bạt thăng tiến trên cơ sở năng lực, thành tích và mong muốn phát triển của bản thân;
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy, phương pháp làm việc dành cho nhân viên;
  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ thuật từ cơ bản đến nâng cao của Trung tâm đào tạo, cơ hội tham gia các khóa đào tạo ở nước ngoài.
  • Được tiếp xúc, làm việc và học hỏi từ các khách hàng, đối tác lớn và tiếp xúc các công nghệ mới nhất trên thế giới và trong nước.

3. Văn hóa & Giá trị:

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
  • Chế độ chính sách và văn hóa Công ty thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch.

Quyền lợi công việc

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao
Đang tải ...
Đang tải ...
Đang tải ...