모집 인원: 1 người

수평: Nhân viên

봉급: Thoả thuận

경험: 2 năm

섹스: Không yêu cầu

Đang tải ...

업무 설명서

- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong Công ty. Xác định điểm mạnh, điểm yếu của từng CBNV để có thể nắm bắt được chất lượng của nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ cho CBNV.
- Xây dựng các khung chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo.
- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự.
- Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả, … có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của Công ty.
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm. Từ đó, ban lãnh đạo sẽ xem xét và đưa ra những điều chỉnh những điểm chưa phù hợp để phát triển hoạt động đào tạo hơn.

작업 요구 사항

- Nam/nữ, tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ đào tạo làm huấn luyện viên, giảng viên nội bộ.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác đào tạo tại các doanh nghiệp và trường học.
- Có khả năng ứng biến linh hoạt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình, truyền đạt tốt.
- Kỹ năng sắp xếp thời gian, công việc một cách khoa học không để công việc bị trì trệ.
- Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc
- Trình độ tiếng Anh: Toeic 450 trở lên.

직업 혜택

- Mức lương cao theo thỏa thuận.
- Đảm bảo đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước (đóng BHXH, lương, thưởng các ngành lễ tết...).
- Môi trường làm việc năng động, tự chủ cao.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ của Tập đoàn Viettel.

Đang tải ...

마감 시간: 23-04-2024

무료 후보 신청 클릭

대다

Đang tải ...
Đang tải ...

동일한 작업

Đang tải ...
Đang tải ...