Junior Backend Developer (Java, Spring, Sql)

Báo lỗi

☞ CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AIT

Lượt xem: 112

Ngày cập nhật: 14-04-2024

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề: IT - Phần mềm Marketing - PR

Số lượng tuyển: 10 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

• Tham gia phát triển phần mềm theo quy trình Agile/ Scrum;

• Được đào tạo công nghệ và thực chiến qua các dự án lớn.

• Chủ động và phối hợp đồng nghiệp và đối tác hoàn thành các việc được giao.

• Nghiên cứu, tìm kiếm, đề xuất các giải pháp/sáng kiến CNTT.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT, Toán Tin, hoặc tương đương.

• Có 1 năm kinh nghiệm Java trở lên.

• Đã có kinh nghiệm Framework Spring/Spring Boot.

• Nắm vững khái niệm Object Oriented Programming (OOP), MVC.

• Nắm vững kiến thức về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.

• Đã sử dụng một trong các database: SQL, MySQL, Oracle, MongoDB.

• Có kiến thức và kinh nghiệm xây dựng RESTful web services, web services, event-driven message.

• Sử dụng thành thạo một số công cụ: Git, Jira, ...

• Có khả năng tự học tốt, tư duy tốt, chịu được áp lực công việc cao.

• Có khả năng nghiên cứu và giải quyết công việc độc lập.

• Đam mê công việc, tích cực tìm hiểu các kiến thức mới;

• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với ZK Farmework là một lợi thế lớn;

• Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm công nghệ Kafka, Microservice là một lợi thế;

• Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm triển khai về K8s, docker là một lợi thế;

Quyền lợi công việc

• Mức lương gross: Từ 15.000.000đ đến 25.000.000đ

• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH, BHYT, BHTN.

• Bảo hiểm sức khỏe hàng năm;

• Chế độ thâm niên lên đến 1.500.000/tháng.

• Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm như: Tết Dương Lịch, 30/4, Trung Thu, 2/9, 20/10, …

• Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ, 2 lần/năm (định kỳ tháng 6 và tháng 12 hàng năm).

• Lương tháng 13.

• Thưởng performance cuối năm.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

• Tham gia các hoạt động du lịch và teambuilding (3 tháng/lần), sinh nhật hàng tháng,… do Công ty tổ chức.

• Được hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật;

• Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến;

• Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên;

• Đội ngũ kĩ sư, nhân viên tài năng, giàu kinh nghiệm;

• Được đào tạo hàng tuần về chuyên môn kĩ thuật, nghiệp vụ và các chương trình đào tạo kĩ năng mềm khác như quản lý dự án, quản lý cảm xúc, sức khỏe, …

• Môi trường làm việc cởi mở và năng động, khuyến khích trao đổi ý tưởng ở mọi cấp, cho phép làm việc, sáng tạo theo cách riêng, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau để cùng phát triển.

• Khuyến khích các thành viên trong công ty sáng tạo các ý tưởng giúp dự án, công ty phát triển.

• Tôn trọng quyền tự do các nhân.

• Chú trọng đào tạo và phát triển cá nhân.

Đang tải ...

Hạn nộp: 14-05-2024

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...