Chuyên Viên Đào Tạo

Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom

Lượt xem: 114

Ngày cập nhật: 09-09-2021

Địa điểm: Hà Nội

Ngành nghề:

Số lượng tuyển: 1 người

Vị trí: Nhân viên

Mức lương: 12-16 triệu

Kinh nghiệm: 3 năm

Giới tính: Không yêu cầu

Đang tải ...

Mô tả công việc

1/ Xây dựng kế hoạch đào tạo

– Lập kế hoạch Đào tạo theo tháng và kế hoạch của từng chương trình đào tạo đã được phê duyệt

2/ Thực hiện các công việc chuyên môn

– Xác định nhu cầu đào tạo của mỗi lớp

– Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch

– Phối hợp cùng đơn vị chuyên môn xây dựng khung/tài liệu đào tạo

– Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất sử dụng

– Đứng lớp các nội dung Hội nhập/ Kỹ năng mềm

– Quản trị và cải tiến hệ thống LMS E-learning

– Đánh giá hiệu quả sau đào tạo

– Cập nhật dữ liệu đào tạo

– Thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty

3/ Thực hiện, Kiểm tra, giám sát, đánh giá

– Đánh giá chất lượng đào tạo của nhà cung cấp, giảng viên nội bộ, chất lượng học viên sau đào tạo

– Đảm bảo tính tuân thủ quy trình đào tạo của các hoạt động đào tạo

4/ Tham gia nghiên cứu cải tiến chất lượng công việc của bộ phận và Công ty

– Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị

5/ Thực hiện công tác báo cáo

– Báo cáo Hiệu quả của đào tạo, tiến độ và chất lượng các chương trình đào tạo được triển khai

6/ Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu.

Yêu cầu công việc

– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai Đào tạo, đặc biệt là kinh nghiệm triển khai Elearning

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự

– Có kiến thức về quản lý đào tạo trong doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân viên trở lên

– Hiểu biết rõ về các phương pháp đào tạo cho người lớn

– TOEIC từ 600 trở lên hoặc tương đương cấp độ B2 theo khung châu Âu – CEFR

– Có khả năng tự tìm tòi, học hỏi phát triển bản thân

– Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức điều phối

– Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng làm việc nhóm, Kỹ năng tư duy sáng tạo

– Thành thạo các công cụ tin học văn phòng như Power Point, Words, Excel

– Kỹ năng sử dụng mạng xã hội phục vụ cho mục đích truyền thông

Quyền lợi công việc

– Lương cứng: 12 – 16 triệu + thưởng KPIs cuối năm;

– Nghỉ cả ngày Thứ 7 – Chủ nhật;

– Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp của tập đoàn viễn thông lớn Top 4 Việt Nam;

– Có phần đào tạo đa dạng và cơ hội phát triển nghề nghiệp và mức tưởng thưởng xứng đáng;

– Được đóng bảo hiểm và đầy đủ các chế độ cho người lao động khi là nhân viên chính thức + Chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khoẻ cao cấp & khám SK định kỳ;

– Tham gia các hoạt động đào tạo phát triển chuyên môn/ kỹ năng, các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, Year End Party…

Đang tải ...

Hạn nộp: 09-10-2021

Bấm để nộp hồ sơ ứng tuyển miễn phí

Nộp hồ sơ

Đang tải ...
Đang tải ...

VIỆC LÀM TƯƠNG TỰ

Đang tải ...
Đang tải ...